人力资源经营许可证与劳务派遣经营许可证办理的区别是什么？
2023-03-16 16:54
2023-03-16 16:54
宝山
1、人力资源和劳务派遣的业务区别
(1)人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了ICP经营许可证。
(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是：劳务派遣有三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可证。
2、缴纳社保以及发放薪资的区别
(1)劳务派遣公司派到各个单位的员工社保以及工资都是由劳务派遣公司发放缴纳;
(2)人力资源服务则是招聘人才，员工具体到哪个公司工作就由哪个公司缴纳社保和发放工资。
3、劳务派遣公司包含人力资源公司
人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
人力资源许可证和劳务派遣许可证支持的是不同的两个业务。所以有从事相关行业的企业，一定要先看清你所属行业是需要办理哪个许可证，如有疑问可以咨询上海工商代理，避免出现不必要的麻烦。
2023-03-16 18:05:39
子夜～顺联动力
《人力资源服务许可证》是企业从事人力资源服务的基本资质。当然，我是小公司不办也没什么问题，毕竟政府部门监管不过来，但是你想做大一些，还是申请这个许可证更稳妥，反正申请也不困难，成本也不高。
劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的区别是什么？
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2023-03-16 18:39:40
宋传杰@北京米扬丽格整形
1、人力资源和劳务派遣的业务区别
(1)人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了ICP经营许可证。
(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是：劳务派遣有三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可证。
2、缴纳社保以及发放薪资的区别
(1)劳务派遣公司派到各个单位的员工社保以及工资都是由劳务派遣公司发放缴纳;
(2)人力资源服务则是招聘人才，员工具体到哪个公司工作就由哪个公司缴纳社保和发放工资。
3、劳务派遣公司包含人力资源公司
人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
人力资源许可证和劳务派遣许可证支持的是不同的两个业务。所以有从事相关行业的企业，一定要先看清你所属行业是需要办理哪个许可证，如有疑问可以咨询上海工商代理，避免出现不必要的麻烦。
2023-03-16 18:39:40
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