2022年宁波最低工资标准是多少

2023-11-15 10:41

素衣

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2022年宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

其中,海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元;奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会,则根据当地具体情况确定,报宁波市人力社保局备案。


1.温州市最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区最低月工资标准调整为2280元,乐清市、瑞安市为2070元,永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市为1840元。


2.非全日制工作的最低小时工资标准,分别调整为22元、20元、18元三档。


3.湖州全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。


4.绍兴全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。


5.台州分为两档:市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元;天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

二最低工资标准调整后,受益人群。

最低工资标准上调,将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。

还有销售人员、服务人员等人群。

他们的工资结构通常为“底薪+提成”,相当多单位的底薪,就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整,意味着这些人的收入也有提升。

对失业或者休病假的人群来说,也会受益。像有些地方有规定:失业保险金标准为最低工资标准的一定比例,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%,单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定。
因此,他们的收入也会有提升。最低工资标准,是对各地居民消费水平、人均可支配收入和经济实力进行综合考量后才作出的。除了直接提升某些人群的收入,它还是一种薪酬信号。这方面的影响面,要广泛得多了。

对工资水平高于最低工资标准的人来说,最低工资标准调整,对他们也有好处,因为不少用人单位在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面,会参照最低工资标准给予提高。

最低档工资作为“托底工资”,它提高后,会对企业的其他档工资起到撬动作用,涉及的人数就多了。


三、浙江各地的最低工资标准调整后,在全国处于什么样的水平?

前段时间,上海和北京也公布了最低工资标准,分别为每月2590元、2320元,非全日制用工最低标准为每小时23元、2
5.3元。

浙江这次调整后,在全国属于仅次于“北上”的第二梯队。有意思的是,江苏省公布的三档次最低工资标准,和浙江数额一样,也为2280元、2070元、1840元。南京、苏州、无锡都选择了月最低工资标准2280元、小时最低工资标准22元这一档。相比之下,GDP“万亿俱乐部”城市中,不管是中西部的重庆、西安、郑州、成都,还是沿海的青岛、济南、福州、泉州、佛山等城市,月最低工资标准仍低于2000元。

从中可以看出浙江的经济社会发展状况,以及在全国“实力版图”中的位置。同时,对浙江来说,长期保持薪酬优势,有利于源源不断地吸引劳动力到来,也意味着更强的活力和更美好的未来。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2021年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

2023-11-15 13:15:06

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