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个人所得税税收筹划如何办理

2021-11-01 07:57

摘要 
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相关税务筹划问答

个人所得税税收筹划怎么做?

木木夕 目前年实行的新的个人所得税法下,有以下筹划方法可参考: 巧用企业年金 很多人对“企业年金”的概念还比较陌生,通俗可以理解成企业年金就是补充养老保险。作为养老保障体系的重要组成部分,国家对企业和个人缴纳的补充养老保险有一定的抵扣政策。具体的是:个人缴纳不超过工资基数(具体算法较复杂)的可以税前扣除,这就意味着在之前养老保险扣除比例的基础上增加了的扣除。 优缺点: )但该方法更适用于个人对资金流动性要求不高的情况,因为毕竟年金这部分钱要以后才能享受; )当你将来领取年金时照样要交税,前面的方法只不过把交税推迟了; )交企业年金需要去和公司谈,很多小公司怕麻烦不愿意折腾

胡守建 个税能不能筹划?对工薪阶层来说,可筹划的空间不大。个税法修订后,个税按年征收,以往月度间调节薪酬避税的模式将失效。对创业者来说,个税筹划的空间较大。 经常被问起,公司给员工发放的提成奖金有没有好的避税办法。明确回答,没有。只要公司把钱发给个人了,基本上就没有什么好办法可避税。如果有人想出了所谓的“好”办法,十有八九是违法违规的。 新个税法执行后,工薪酬个税筹划的途径更少了。 在工资与年终奖之间调节收入 年终奖单独计征个税,这是为数不多的个税优惠政策。年个税法修订后,劳动所得将按年计征个税。年终奖无疑属于劳动所得的一部分,如果严格按照新个税法操作,在工资与年终奖间相互调节筹划个税的

太极八卦 个人所得税税务筹划的方法: 、逐项抵扣 大多数人可通过标准抵扣减少应税收入。 !高收入者,尤其高收入且高花销群体, 往往在一项项检点需要抵扣的条目后, 发现逐项抵扣比标准抵扣省税多。 、扣除生意支出 小生意也可以扣除生意支出。 这类小生意可能会用到家庭办公室, 或把家里用作商品仓库, 这都可以抵税; 此外,电话费、办公用品、广告费等 都可考虑算作生意支出。 、合理设置工资比例 个人所得税的原则是实行累进税率。 应纳税所得额超过规定的等级时, 应将超额所得税列为纳税线的最高点。 因此,“月薪”或“年终奖金”非常高的话, 不节税会导致更高的

所得税税收筹划如何进行,个人所得税税收筹划的方法

Love me “税收筹划”又称“合理避税”。这个是合法的。 个人所得税税收筹划的方法: 、巧用公积金 根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金的。所以,一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的,工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。 强调,利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意:一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税,但不能随便支取,固化了个人资产。 、利用捐赠进行税前抵减 首先,个人通过扣缴单位统一向灾区的捐赠,由扣缴单位凭政府机关或非

阿峰 个人所得税税收筹划的方法有节税避税等,具体如下: 、节税:合理安排收入方式 此次公布的个税调整草案中,由于再次提高了个税起征点,以及将现行工薪所得级超额累进税率修改为级,因此对于很多人而言,都影响到其切身利益。也就是说,个人缴纳税费的多少甚至是否需要缴税,都与之关系密切。 由于个税起征点属于硬性规定范畴,能够帮助广大工薪族合理节税避税的方式,就是合理安排个人的收入方式。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,由于大部分工薪族的收入来源主要以工资薪金收入为主,而这部分收入以后都将适用级超额累进税率,因此如何巧妙地安排自己的收入就显得非常重要。 而对于大众而言,在收入结构

九(tl)月 利用捐赠进行税前抵减:个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠,金额未超过纳税人申报的应纳税所得额的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。 劳务报酬所得按收入减除费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过~元的部分,按照税法规定计算的税额,加征成,超过元的部分,加征成。 这样计算后再减去的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。 扩展资料: 这里有一个重要的前提,合理避税是合法

必读,个人所得税税收筹划怎么做

赵云 个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠,通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费,发票冲抵,大笔收入分次拿。 这里有一个重要的前提,合理避税是合法的。

Xhan一 这里有一个重要的前提,合理避税是合法的。 1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税); 是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。 2、 职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税; 3、 通讯费: 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税,随工资发要交税 5、 发票冲抵 (为不实开支不建议) 6、 大笔收入分次拿 某高校教师业余在一家企业兼职做项目,项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税,则 应纳税所得额 30000-30000×20%=24000元 应纳税额 24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元 而如果与企业协商,分两个月支付两次,则每次应纳税额=(15000-15000×20%)×20%=2400元,总计纳税额为4800元。两者相比,节约400元。 税务师评述:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过50000元的部分,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。 可见,纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。 7、提高福利降工资 西安高新区一公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此起码少缴40%的个税。 税务师评述:增加薪金收入能满足消费需求,但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率,当累进到一定程度,新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入,把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇,这样既满足了消费需求,又可少缴个人所得税。 8、劳务报酬工资化 西安一私企老板,雇别人经营自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同,则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800)×20%=640元。但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元,与之前相比每月节税465元。 9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 某公司业务员,平常工资一般5000——8000左右,6月份是业务旺季提成收入高,合计工资收入30000元,如果将部分工资分摊到6个月,每月拿12000元,最后一个月10000元,这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620,加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。 收入很不稳定的人尤其适用这种办法,叫削峰平谷。 10、提高五险一金的额度 如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人帐户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的避税办法。

税收筹划个人所得税试题

独特零距离 年收入=30400,每月发30400/12《3500,每个月都不用纳税啊,是最合理的发放方法,属于税收筹划的范围

周建英

就不同的收入分别缴税,要求服务对象扣缴你的税款。这样税率低,扣除金额大,可以省好多税。

但是你不能是企业,必须是个人。

如果你是企业,则你应当缴纳企业所得税,而不是个人所得税。

鱼特别舒服

年收入=30400,每月发30400/12《3500,每个月都不用纳税啊,是最合理的发放方法,属于税收筹划的范围

个人所得税税收筹划如何进行,个人所得税税收

回归宁静山林 个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠,通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费,发票冲抵,大笔收入分次拿。 这里有一个重要的前提,合理避税是合法的。 差旅费补贴(差旅费津贴元、误餐补助元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。 职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税; 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其

王玲花 个税能不能筹划?对工薪阶层来说,可筹划的空间不大。个税法修订后,个税按年征收,以往月度间调节薪酬避税的模式将失效。对创业者来说,个税筹划的空间较大。 经常被问起,公司给员工发放的提成奖金有没有好的避税办法。明确回答,没有。只要公司把钱发给个人了,基本上就没有什么好办法可避税。如果有人想出了所谓的“好”办法,十有八九是违法违规的。 新个税法执行后,工薪酬个税筹划的途径更少了。 在工资与年终奖之间调节收入 年终奖单独计征个税,这是为数不多的个税优惠政策。年个税法修订后,劳动所得将按年计征个税。年终奖无疑属于劳动所得的一部分,如果严格按照新个税法操作,在工资与年终奖间相互调节筹划个税的

忠義 个人所得税的税收筹划,一般从个方面操作: 、个税新政下,可以合理利用个专项扣除减免政策,涉及到家庭教育、社保、医疗等方面,可以切实解决个人负担过重问题。 、个人可以跟公司协商,超过起征点元的公司,可以通过现金支付的形式,手里的钱多了,但是会牺牲五险一金等方面。 、高薪高管,可以通过个人独资的形式,转化个税税率,能够节省一大笔钱。 、个税筹划,建议“开源节流”,开源方面,可以通过灵活用工的方式,增加自己的个人收入,现在社会的“斜杆青年”越来越多,可以尝试一番。 希望能够帮助到你。

如何办理个人所得税退税

GEORES 教你个人所得税如何退税

HJ 最近有关个人所得了朋友圈,不少朋友都到的退税,退税金额从几十元到几千元不等,目前已经有不少朋友成功办理了退税并领到了退税金额,但也还有部分朋友对于退税标准还不太清楚,下面我们就一起来看看年最新个人所得税退税标准。个人所得税退税计划并不是现在才提出的,早在年我国进行税费大改革的时候就有制定相关计划,从年月日起,我国正式实行新的计税费方案,将过去按月计算个人所得税的方法改成了年度综合计税制度。国家将工资薪金所得、稿酬收入、劳务费收入、特许使用费收入合并为居民综合收入,以此作为基础全年综合来计算个人所得税。每年月日月日,个人开始办理个人所得税汇算清缴业务,也就是把居民上一个年度内所有工资薪金、稿酬、劳务报酬等收入进行清算,然后根据清算结果多退少补。之所以要进行年度汇算,是因为在实施新税法后,每个月单位代扣的个人所得税只是属于预缴税费,如果按照年度来汇算,可能会多交,也可能会少交,所有一年终了要进行一次汇算。例如职工每月工资收入有高有低,平时月收入超过起征点时有预缴过个人所得税,但是在进行年度汇算时,该职工的年度综合所得年收入低于万元,那么这种情况,职工就可以申请个人所得税退税。个人所得税退税操作流程比较简单,大家只需用在手机应用商店下载一个“个人所得税”,然后按照提示注册并登录到个人账户,登录成功后找到“综合所得年度汇算”的入口,点击进入“综合所得年度汇算”页面,然后根据提示填报退税申请即可。此回答由康波财经提供,康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普,奉守专业、追求有趣,做百姓看得懂的财经内容,用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

火炭上的一滴糖 带上原来缴纳个人所得税的票据,去当地地税局申请退税可能还需要其他的一些资料,比如申请报告、身份证复印证,依各地规定不同而略有差异。

如何办理个人所得税

佳祥 目前办理汇算清缴有三种渠道: .网上税务局或手机个人所得税。这是最高效快捷的办税渠道。 .邮寄申报。纳税人需将申报表寄送至任职受雇单位(没有任职受雇单位的,为户籍或者经常居住地)所在省、自治区、直辖市、计划单列市税务局公告指定的税

石昊 新个人所得税如何申报?

.hou 个人所得税国家是有明文规定,可以到税务部门咨询。

个人所得税税收筹划——个体工商户节税

Rebirth 一般而言,合理扩大成本费用开支是个体工商户进行税务筹划的有效方法。个体工商户主在决定增加成本开支时,应该合理测算成本增大减少的利润量与税收降低之间的关系,进而分析,私营企业利润下降对业主收入和税收的影响程度,否则,盲目扩大成本,会得不偿失。 个体工商业户利用扩大费用列支节税的方法主要有: 尽可能地把一些收入转换成费用开支。因为个人收入主要用于家庭的日常开支,而家庭的很多日常开支事实上很难与其经营支出区分开,如水电、电话费等支出也应计入企业经营成本中,因为综合收入个人所得税是按定额标准扣除的。由于公私不分,必然会使你实际支付超过规定的扣除标准,应该得到补偿。这样在很多情况下个体工商业者就

木鱼

一般而言,合理扩大成本费用开支是个体工商户进行税务筹划的有效方法。个体工商户主在决定增加成本开支时,应该合理测算成本增大减少的利润量与税收降低之间的关系,进而分析,私营企业利润下降对业主收入和税收的影响程度,否则,盲目扩大成本,会得不偿失。

个体工商业户利用扩大费用列支节税的方法主要有:

1.尽可能地把一些收入转换成费用开支。因为个人收入主要用于家庭的日常开支,而家庭的很多日常开支事实上很难与其经营支出区分开,如水电、电话费等支出也应计入企业经营成本中,因为综合收入个人所得税是按定额标准扣除的。由于公私不分,必然会使你实际支付超过规定的扣除标准,应该得到补偿。这样在很多情况下个体工商业者就可以把本来应由其收入支付的家庭开支转换成其经营开支,从而既能满足家庭开支的正常需要,又可减少应纳税所得额。

2.如果使用自己的房产进行经营,可以采用收取租金的方法扩大经营费用支出。收取租金,虽然为此会增加个人的应纳税所得额,但租金作为一项经营费用可以冲减个人的应纳税经营所得额,减少个人经营所得的纳税额;同时自己的房产维修保养费用也可列入经营费用支出,既扩大了经营费用支出,又保证了自己房产的完整、甚至增值。租金的数量多少为好呢?一般来讲,年租金所带来的个人所得边际税率的变化应不以超过企业所得税的边际税率为准。如:由于私营企业所得税采用35%的比例税率,所以当租金收入和你的月收入的增加幅度不超过35%的税率档时,你的税收支出都是有利或可图的。

3.使用家庭成员或雇用临时工,扩大工资等费用支出。这些人员的开支具有较大的灵活性,既能增加个人家庭收入,又能扩大一些与之相关的人员费用支出,降低应纳税所得额。如果你的家人在合伙企业工作,你应该向其支付工资。按税法规定,企业工作人员的工资及规定的津贴可以计入产品成本,这样,个人有所得,企业少交税,肥水不流外人田。而且当你用住宅经营时,由于你工作、休息都在这里,你可以向企业申请一笔加班费,只要其标准不超过税务机关核定的标准,你都会有所得。

4.自己投资建厂和雇佣工人劳动,可以通过成本来减少企业所得税,进而减少个人所得税的支出,达到节税的目的。税法规定私营企业所得税中成本费用标准如下:

凡是从事生产加工的企业,产品成本由原材料,燃料动力和工资、职工福利费、废品损失、企业管理费、财务费用等组成。现实生活中,许多私营企业主为了增加收入,采取压低工人收入的办法。实际上这种作法并不可取。压低工人工资及其应享受的待遇,降低了企业成本,增加企业利润,企业要多付出税收。对于个体工商户主来讲,在增加职工待遇,而不减少企业收益时,可以采取发放实物的对策。对于防暑降温,职工洗理,通过发放相等数量的实物,虽然企业的支付量不变,但对于职工来讲,发放的这部分实物在计算个人所得税时会有好处,这些实物在计算所得额时,充其量只能是按一定价格折现,其价值往往要低于购买值,而实际计算收入时会降低收入总额。

所以,私营企业主在生产经营过程中,应该考虑,适当提高工人工资,给职工的伙食补贴改为提供就餐机会,适当地办理职工医疗健康保险费,建立职工教育基金。这些费用,由于可以在成本中列支,所以能够帮助私营企业主减少税负。

如何做税收筹划:个人所得税的税收筹划

葛徐明 复杂了,一两句说不清

张晓平 个人所得税征税内容 工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。 计算方法: 1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

小幸运 这里有一个重要的前提,合理避税是合法的。 1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税); 是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。 2、 职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税; 3、 通讯费: 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税,随工资发要交税 5、 发票冲抵 (为不实开支不建议) 6、 大笔收入分次拿 某高校教师业余在一家企业兼职做项目,项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税,则 应纳税所得额 30000-30000×20%=24000元 应纳税额 24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元 而如果与企业协商,分两个月支付两次,则每次应纳税额=(15000-15000×20%)×20%=2400元,总计纳税额为4800元。两者相比,节约400元。 税务师评述:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过50000元的部分,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。 可见,纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。 7、提高福利降工资 西安高新区一公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此起码少缴40%的个税。 税务师评述:增加薪金收入能满足消费需求,但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率,当累进到一定程度,新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入,把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇,这样既满足了消费需求,又可少缴个人所得税。 8、劳务报酬工资化 西安一私企老板,雇别人经营自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同,则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800)×20%=640元。但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元,与之前相比每月节税465元。 9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 某公司业务员,平常工资一般5000——8000左右,6月份是业务旺季提成收入高,合计工资收入30000元,如果将部分工资分摊到6个月,每月拿12000元,最后一个月10000元,这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620,加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。 收入很不稳定的人尤其适用这种办法,叫削峰平谷。 10、提高五险一金的额度 如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人帐户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的避税办法。

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