女职工45岁还能交社保吗

更新日期:2022-11-07 10:00:09 浏览:762

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职工社保和个人社保没有什么区别,只是个人社保男职工60岁退休,女职工55岁退休。我们国家现行规定,男职工60岁退休,从事过特殊工种的55岁退休。女职工50岁退休,从事过特殊工种的45岁退休,女干部55岁退休。

翡翠鉴定师     发表于 2022-11-07 10:43:02

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根据《财政部 国家税务总局关于全国社会保障基金有关企业所得税问题的通知》(财税〔2008〕136号)规定:“
一、对社保基金理事会、社保基金投资管理人管理的社保基金银行存款利息收入,社保基金从证券市场中取得的收入,包括买卖证券投资基金、股票、债券的差价收入,证券投资基金红利收入,股票的股息、红利收入,债券的利息收入及产业投资基金收益、信托投资收益等其他投资收入,作为企业所得税不征税收入。

二、对社保基金投资管理人、社保基金托管人从事社保基金管理活动取得的收入,依照税法的规定征收企业所得税。”

社保基金理事会、社保基金投资管理人管理的全国社会保障基金,取得的哪些收入属于不征税收入?

《财政部 税务总局关于全国社会保障基金有关投资业务税收政策的通知》财税〔2018〕94号)规定:“
三、对社保基金会、社保基金投资管理人管理的社保基金转让非上市公司股权,免征社保基金会、社保基金投资管理人应缴纳的印花税。

四、本通知自发布之日起执行。通知发布前发生的社保基金有关投资业务,符合本通知规定且未缴纳相关税款的,按本通知执行;已缴纳的相关税款,不再退还。”

对社保基金会、社保基金投资管理人管理的社保基金转让非上市公司股权,是否征收印花税?

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团,各中央管理企业,中国证券登记结算有限责任公司:
为全面推开中央和地方划转部分国有资本充实社保基金工作,经国务院同意,现就有关事项通知如下:

一、中央和地方划转部分国有资本充实社保基金工作于2019年全面推开。其中:中央层面,具备条件的企业于2019年底前基本完成,确有难度的企业可于2020年底前完成,中央行政事业单位所办企业待集中统一监管改革完成后予以划转;地方层面,于2020年底前基本完成划转工作。

二、国有股东应做好相关企业股权划出工作,督促企业及时办理相关手续。承接主体应扎实做好企业股权接收工作,保证接收股权的集中持有和单独核算,接受考核监督。划转的地方企业国有股权,统一由各省级人民政府设立的一家国有独资公司集中持有、管理和运营,或委托一家具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。

三、各省(自治区、直辖市)人民政府要对本地区划转工作负总责,加强组织领导,结合实际制定具体落实办法,确保按要求完成划转任务。同时,要加强对承接主体的监督和管理,确保划转的国有资本专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。各级财政、人力资源社会保障、国资监管等有关部门要加强协作配合,切实履行职责。

四、为积极稳妥、规范有序推进划转工作,结合试点工作情况,制定了《关于划转部分国有资本充实社保基金有关事项的操作办法》,自本通知印发之日起生效,请遵照执行。
附件:关于划转部分国有资本充实社保基金有关事项的操作办法

财政部 人力资源社会保障部

国资委 税务总局
证监会
2019年9月10日

关于划转部分国有资本充实社保基金有关事项的操作办法


为积极稳妥、规范有序做好划转部分国有资本充实社保基金工作,根据《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》(国发〔2017〕49号)(以下简称《实施方案》),制定本操作办法。

一、关于划转范围和划转对象的确定
(一)以《实施方案》印发日确定划转范围和划转对象。纳入划转范围的企业,对其由国家直接出资形成的国有资本实施划转。
(二)大中型企业的划型标准,按照《国家统计局关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法(2017)〉的通知》(国统字〔2017〕213号)等有关规定执行。
(三)大中型金融机构的划型标准,按照《中国人民银行 中国银行业监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 中国保险监督管理委员会 国家统计局关于印发〈金融业企业划型标准规定〉的通知》(银发〔2015〕309号)有关规定执行。
(四)企业规模的认定及划转口径以合并财务报表为准。
(五)公益类企业的确定按照《国资委 财政部 发展改革委关于印发〈关于国有企业功能界定与分类的指导意见〉的通知》(国资发研究〔2015〕170号)予以明确。
(六)文化企业是指由各级政府和文化部门出资设立的文化企业。
(七)政策性和开发性金融机构包括国家开发银行股份有限公司、中国进出口银行、中国农业发展银行和中国出口信用保险公司。
(八)国有资本投资、运营公司或具有持股平台性质的企业,应按照《实施方案》的要求履行划转义务。可直接划转国有资本投资、运营公司或持股平台自身的国有股权,也可划转国有资本投资、运营公司或持股平台所属一级子公司国有股权。
(九)《实施方案》印发日至划转实施日,企业因实施重组改制等改革事项,导致划转范围和划转规模发生变化的,需追溯划转。确实无法追溯的,可按《实施方案》印发前一年度末,即2016年末测算应划转的权益,并以上缴资金等方式替代或补足。
(十)因企业集团未完成公司制改制划转子公司股权的,划转企业集团股权时,已划转子公司国有股权不再划转;已完成划转的企业集团开展重组的,已划转的国有股权不再重复划转。已完成划转的企业集团,由国家新增投入形成的国有资本不再划转。

二、关于多元持股企业的划转方式
(十一)划转对象涉及多个国有股东的,须分别划转各国有股东所持国有股权的10%,并由第一大股东牵头实施。原则上多个国有股东中持股比例最大者为第一大股东,国有股东持股比例相同的,由具有实际控制权的国有股东牵头实施划转。
(十二)由牵头实施划转的国有股东对企业各国有股东身份和应划转股权进行初审,并征求其他国有股东意见。相关国有股东应在15个工作日内回复。
(十三)按照第一大股东的产权隶属关系,将各国有股东应划转的国有股权统一划转至社保基金会或各省(自治区、直辖市)国有独资公司等承接主体。
(十四)第一大股东根据有关规定不需划转所持国有股权的,其他符合条件的国有股东仍需实施划转,牵头实施单位应顺次确定,并将应划转国有股权划转至牵头实施单位相应的承接主体。

三、关于划转工作办理
(十五)各级财政部门会同有关部门向划转对象下达国有股划转通知,并抄送各国有股东及承接主体。涉及划转境内上市公司、全国中小企业股份转让系统挂牌公司以及境外上市公司非境外上市股份国有股权的,应同时向中国证券登记结算有限责任公司抄送国有股划转通知,在国有股划转通知中明确划转对象的证券代码、划转数量、是否限售、联系方式等具体信息。划转对象相关国有股东须积极配合做好划转工作,确保按国有股划转通知要求,在规定时间将股权划转到位。
(十六)划转非上市企业国有股权的,划转对象应在收到国有股划转通知后20个工作日内,申请办理国有产权变更登记,并根据工商变更登记的相关规定,及时完成工商变更登记手续。相关国有产权登记机构应在接到申请10个工作日内,完成国有产权变更登记。
(十七)划转上市公司国有股权的,中国证券登记结算有限责任公司在收到国有股划转通知后15个工作日内完成国有股权变更登记,并将变更登记情况反馈相关国有股东,同时抄送相关承接主体。
(十八)国有股权划转原则上以上一年度最后一日作为划转基准日。若上一年度最后一日至国有股划转通知下达前,划转对象因相关经济活动开展审计、资产评估等并相应进行账务调整的,以财务报告的最新变更时点作为划转基准日。
(十九)国有股东划转的国有股权应当权属清晰,因担保、质押、司法冻结等原因导致国有股东所持股权受限的,优先划转不受限股权;不受限股权不足的,国有股东应尽快解除限制并及时完成划转;暂时无法解除的,国有股东应说明限制解除的具体时间,待限制解除后的15个工作日内,完成划转工作。

四、关于划转国有资本的管理
(二十)企业国有股权变更登记完成后,社保基金会等承接主体应按照划转基准日账面值入账,股权变更登记完成后产生的股权分红由承接主体持有。
(二十一)社保基金会等承接主体作为财务投资者,享有所划入国有股权的收益权、处置权和知情权,划转对象不改变现行国有资产管理体制。社保基金会等承接主体和企业原有股东可通过协议等方式明确股东权利的行使方式。
(二十二)划转国有资本运作管理办法出台前,划转国有资本产生的现金收益可由承接主体进行投资,投资范围限定为银行存款、一级市场购买国债和对划转对象的增资。
(二十三)对于承接主体的相关管理费用,由各省级人民政府根据实际情况确定。

五、关于税费处理问题
(二十四)在国有股权划转和接收过程中,划转非上市公司股份的,对划出方与划入方签订的产权转移书据免征印花税;划转上市公司股份和全国中小企业股份转让系统挂牌公司股份的,免征证券交易印花税;对划入方因承接划转股权而增加的实收资本和资本公积,免征印花税;涉及境内上市公司、全国中小企业股份转让系统挂牌的公司和境外上市公司非境外上市股份的,免收过户费。本办法印发前,划转双方已缴纳的上述税费由征收单位予以退还。
(二十五)国有股权划出方和划入方均不确认所得,不征收企业所得税,划入方取得已划入股权的企业所得税计税基础以划入股权的原计税基础确定。

六、关于与原国有股转(减)持政策的衔接
(二十六)《实施方案》印发前,企业已完成境内首次公开发行股票并上市或境外首次公开发行和增发股票的,相关单位和部门须继续履行原国有股转(减)持政策。
(二十七)自《实施方案》印发之日起,企业在境内首次公开发行股票并上市或境外首次公开发行和增发股票的,相关单位和部门停止执行原国有股转(减)持政策,国有股转(减)持批复文件不再作为证券监管部门的审查要件。
(二十八)自《实施方案》印发之日起,企业完成境内首次公开发行股票并上市或境外首次公开发行和增发股票,并按原政策规定履行国有股转(减)持义务的,由企业直接向财政部提出申请,经财政部会同有关国有资产监督管理机构及社保基金会审核,符合条件的,可实行回拨处理。
(二十九)按照《实施方案》划转部分国有资本充实社保基金的上市公司,已履行国有股转(减)持义务的,已划转股份或缴纳的减持资金不作为划转抵扣因素。
(三十)自《实施方案》印发之日起,《财政部关于金融资产管理公司和国有银行国有股减持有关问题的通知》(财金函〔2004〕21号)、《财政部 国资委 证监会 社保基金会关于进一步明确金融企业国有股转持有关问题的通知》(财金〔2013〕78号)、《财政部关于取消国有创业投资机构和国有创业投资引导基金国有股转持义务审批事项后有关管理工作的通知》(财资〔2015〕39号)停止执行。

七、其他事项
(三十一)新疆生产建设兵团所属企业的划转工作,由新疆生产建设兵团负责实施。

财政部 人力资源社会保障部 国资委 税务总局 证监会关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知

根据《财政部 税务总局关于基本养老保险基金有关投资业务税收政策的通知》(财税〔2018〕95号)规定:“
二、对社保基金会及养老基金投资管理机构在国务院批准的投资范围内,运用养老基金投资取得的归属于养老基金的投资收入,作为企业所得税不征税收入;对养老基金投资管理机构、养老基金托管机构从事养老基金管理活动取得的收入,依照税法规定征收企业所得税。
……

四、本通知自发布之日起执行。本通知发布前发生的养老基金有关投资业务,符合本通知规定且未缴纳相关税款的,按本通知执行;已缴纳的相关税款,不再退还。”

社保基金会及养老基金投资管理机构的投资收入是否征收企业所得税?

《财政部 税务总局关于基本养老保险基金有关投资业务税收政策的通知》财税〔2018〕95号)规定:“
三、对社保基金会及养老基金投资管理机构运用养老基金买卖证券应缴纳的印花税实行先征后返;养老基金持有的证券,在养老基金证券账户之间的划拨过户,不属于印花税的征收范围,不征收印花税。对社保基金会及养老基金投资管理机构管理的养老基金转让非上市公司股权,免征社保基金会及养老基金投资管理机构应缴纳的印花税。

四、本通知自发布之日起执行。本通知发布前发生的养老基金有关投资业务,符合本通知规定且未缴纳相关税款的,按本通知执行;已缴纳的相关税款,不再退还。”

对社保基金会受托投资的基本养老保险基金有哪些印花税的优惠?

我四十四岁开始交社保交了一年,可以接着交吗?需要交多少钱?可以接着缴纳,目前男职工的退休年龄是周岁,女职工的退休年龄是周岁。如果您是男职工,您正常缴纳至退休年龄即可如果您是女职工,可缴纳至退休年龄之后办理补缴或者转城乡居民养老保险。注意:目前社保大多数城市是不支持补缴,不过没有关系,城乡居民养老保险是支持补缴的。养老金怎么计算呢?< ''>

千里求姻缘一线牵     发表于 2022-11-07 12:14:54

社保交满了年没交了,同时医保也没交了。到退休年龄可以领退休金吗?武汉?首先要明确满足退休的条件: 社保累计缴纳满年达到法定退休年龄(男职工周岁,女职工周岁,女干部周岁)那么养老累计缴纳满年之后还要继续缴纳吗?< ''>

恋亲恩     发表于 2022-11-07 12:23:31

对于初次缴纳社保的人员,缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁,女士职工身份超过50岁,女性干部身份超过55岁的人员,超过这些是不能缴纳社保的。

当然按照理论来说,在这个年龄段大家也不会选择缴纳社保的,毕竟退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇,这个年限就没有缴纳社保的必要性了。

按照这个年限进行推算,对于男士来说超过50岁缴纳社保的意义就不是很大,女职工超过40岁、女干部超过45岁,都不太适合缴纳社保。换句话来说,初次参加社保的人员,男性最多50岁,女性最多45岁,如果超过这个限制,参保意义不大。

如果是非初次参保社保,交社保是没有最高年龄限制的,到了退休年龄规定如果不办理退休,还想要再次缴纳社保,也是可以的没有限制。

还有到达退休年龄规定如果养老不够缴满15年的情况下,可以在到达退休年龄之后继续缴纳社保一定年限的个人社保,直到缴纳够15年,针对这部分人也是不受法定退休年龄限制的。

其实针对非初次缴纳社保的工作人员,最大年龄是没有限制的,所以说交社保的最大年龄并非都是统一的退休年龄。

彩霖传道     发表于 2022-11-07 12:44:25

45岁女性现在买社保划算吗?做为一个已48岁的中年妇女的切身感受来回答吧,45岁再买社保,现在女性自由职业者是55岁退休,如果到了退休年龄退不了休,全国各地的政策不一样,以重庆为例,如果到了退休年龄退不休的,可以延长缴费至满15年时办理退休,一般社保回本是7至8年,所以社保是活得越长越划得来,当然越早交越划得来,既然45岁都没有交,要吗是以前没注重社保这块的事,要吗是经济条件不大好,如果实在是交职工社保有困难,那就交居民保险吧,民居保险交得少些,最低也有100,聊胜无于无。

李伟东     发表于 2022-11-07 10:22:43

很多人由于各种原因,年轻时没交社保。年龄大了以后,尤其是距法定退休年龄越来越近,总感觉这时候拿钱交社保不如存银行里更踏实。实际上:这种想法是错误的。正所谓:亡羊补牢,为时不晚。即使以前没交过社保,从45岁开始交,一样来得及。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

一、45岁才开始交社保,可以吗?

我国社保主要有两大类:

一是城镇职工保险(包括:职工养老保险和职工医疗保险),按月缴纳。主要适用于:企业职工和灵活就业人员,缴费成本相对高一点。

二是城乡居民保险(包括:居民养老保险和居民医疗保险),按年缴纳。主要适用于农民和自由职业者,缴费成本相对低一点。

这两类保险,只能选择其中一类,不能重复缴纳。但是,只要没有办理退休手续,就可以任意选择其中一类,缴纳社保。

因此:45岁才开始交社保,是可以的,没有问题,放心大胆的交吧!

二、45岁才开始交社保,来的及吗?

45岁开始交社保,来得及。主要原因有3点:

1.养老保险最低缴费年限15年,交到60岁即可办退休。对于女灵活就业人员,大部分省份的法定退休年龄为55岁;对于男性,法定退休年龄为60岁。相对来说:

(1)如果是男性,从45岁开始,连续交满15年,到60岁退休,刚刚好。

(2)如果是女性,只是晚5年退休,晚领5年的养老金,损失也不算大。

2.交社保比存银行划算。

(1)如果从45岁开始交,每月按60%选档参保,社保费用累计(养老和医保)每月1000元左右。连续交15年,退休后的每月养老金大概在1500元左右,折合每年18000元。15年的缴费成本大概18万元左右(1000*12*15=180000)。如果考虑每年养老金上涨等因素,用不了10年,就可以收回成本。同时,还可以享受终身医保待遇。

(2)如果从45岁开始,每月存1000元,15年的本金大概18万元。我国银行的利率一般在1.5~3%左右,稳健型理财产品能达到3.5%~4.5%左右。如果按照4%的利率计算,15年的利息大概在18*4%*5=10.8万元。到了60岁以后,本息合计28.8万元,除此以外,啥也没有了。对于一个老人来说,在没有养老金和终身医保待遇的前提下,28.8万元,无法维持老年生活。

3.人均预期寿命在提高。目前我国人均预期寿命77岁,未来会更高。因此,如果现在还不交社保,过了60岁以后,在没有稳定收入来源的前提下,晚年生活只能依靠子女啦。仅凭老夫妻自己,很难保障日常的生活开支。

综上所述:

45岁开始交社保是可以的,并不算晚。只不过,交社保的时候,建议选择按照灵活就业人员身份参保,不要挂靠单位,也不要选择居民社保。因为挂靠单位,社保缴费成本比较高;居民社保,退休后的养老金和医保报销待遇都相对较低。按照最低档(60%),交15年的社保费用,性价比最高!

如果你以前没交社保,到了45岁,你是选择把钱存银行,还是交社保?

欢迎留言!

以上就是今天分享的问答,感谢您的阅读!

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我是【人事通】 ,你身边的人事小助手。

追求理想     发表于 2022-11-07 10:51:13

一、单位给员工买的社保,员工辞职后,是可以自己续交社保的。

二、员工辞职后,虽然可以自己续交社保,但身份发生了变化。

员工在职时,单位给交社保,是以职工身份缴纳社保,辞职以后自己续交社保,是以灵活就业人员身份续缴社保。

三、买断工龄的下岗女职工,自己续交社保与个人辞职后的女职工自己续交社保的退休待遇是不一样的。

买断工龄的下岗女职工,买断后,虽然也是以灵活就业人员身份,自己续交社保,但买断工龄的下岗女职工,自己续交社保后,仍然享受女职工50周岁办理退休的待遇。

而个人辞职后的女职工,以灵活就业人员身份续交社保后,需要年满55周岁,方可办理退休,享受领取退休养老金的待遇。

买断工龄的下岗男职工和辞职后的男职工,个人续交社保后,退休年龄与在岗职工的退休年龄是一样的,仍然是年满60周岁,方可办理退休,享受领取退休养老金的待遇。

心雨     发表于 2022-11-07 10:51:18

如果你是女性,而且是女职工,那么到50岁就可以退休领取社保了。

厦门市外来人员城镇户口缴满26年社保,到50岁可以领取退休金吗

如果你是女性,而且是女职工,那么到50岁就可以退休领取社保了。

Thetimezipsby     发表于 2022-11-07 10:53:00

您好,很高兴为你服务

固废处理企业给员工交社保有什么优惠政策

您好,很高兴为你服务

我的问题有答案吗

查阅相关资料,固废处理企业给员工交社保,人社部没有出台相关优惠政策。企业给员工交社保,在退休年龄上,遵照劳动法规定,有害工种或特殊工种,在有害岗位上工作超过八年,可以提前退休。具体是男职工可以55岁退休,女职工可以45岁退休。

谢谢!

其他没有特别的优惠政策啦。不谢哈,祝生活快乐!

霍美伶     发表于 2022-11-07 10:57:05

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